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企業安全文化不好搞?這“六結合”幫你搞定!

發布時間: 2019-10-10       中國安全生產網

  眾所周知,安全文化建設是企業文化建設的重要組成部分,它包括安全宣傳、文藝、法制、管理、教育、文化、經濟等方面的建設和組織措施;是企業管理預防企業事故發生的基礎性工程,對保障企業安全發展具有戰略性意義。

  在當前企業經濟安全發展新常態下,培養和增強安全文化意識,對提高企業從業人員的安全防范意識,減少安全生產事故尤其是重、特大事故具有重要意義。

  前不久,筆者隨同專家評審組對轄區安全文化創建企業進行全面細致的檢查,深入剖析存在的問題。筆者發現,搞好企業的安全文化創建工作關鍵是要注重創建的“六結合”。

  1.與企業文化結合。

  企業文化是一個并不直接產生經濟效用的軟件工程,卻是一個與企業持續、平穩、和諧發展緊密相關的內在要素。因此,創建企業安全文化要結合企業文化的整體脈絡進行有機融合,就企業的經營發展與企業安全文化建設的相互促進的要義進行廣泛深入地融合,從思想、精神層面上統一強化企業安全文化建設,推動企業平穩健康安全發展。

  2.與企業管理制度結合。

  企業安全文化建設的規劃、發展與責任落實須有規可循、有章可依,因此,要推動企業安全文化建設工作發展,就必須加快企業管理制度的建立健全工作。

  首先,企業要結合實際,建立一個適合企業自身發展的安全文化建設發展規劃,并設置出企業幾年、十幾年甚至幾十年的安全文化建設發展藍圖,為企業后續推進安全文化建設提供指導,指明方向。

  其次要從“人、機、環、料、法”等要素入手,建立涵蓋職責分工、流程操作、應急預案、檢查考核等制度機制,努力形成自我約束、閉環管理和持續改進的安全制度長效機制,確保實現安全無違章、設備無故障、操作無缺陷、管理無漏洞的安全文化建設目標。

  3.與員工的意識行為結合。

  提高安全文化意識是企業安全生產的關鍵,是安全文化內化于心、外化于行的作用體現。因此,要培養員工的安全文化意識:

  ——有目標、有計劃地建立一些有益于增強安全意識、豐富安全知識的藝術性較強的宣傳標志;

  ——針對員工習慣開展各種有益的文娛體育活動,逐步形成企業安全文化建設的濃厚氛圍;

  ——通過影視、櫥窗、板報、宣傳欄等介質開展安全警示教育,也可借助現身說法,重溫事故案例;

  ——突出抓好重點生產部位、場所和關鍵崗位、重要人員的安全警示教育,切實增強員工自我保護、自我防范、時時謹慎、處處安全的安全意識。

  4.與企業管理實踐相結合。

  始終貫徹“安全第一,預防為主”的指導思想,從戰略管理的高度,進行科學的安全管理規劃,確立安全目標,并認真組織實施,同時對安全問題時刻保持高度的責任感和警惕性,密切注意各種安全動態,采取預先防范的有效措施,對可能發生的危險進行預測和評估,以確定危險的級別,進行分級管理,及時發現和消除安全隱患,預防和遏制可能發生的安全問題,確保安全管理目標的順利實現。

  5.與企業內部綜合考核相結合。

  沒有考核評價,就不會出成果、成效,再好的思路也會成為空想,再好的措施也會落實不到位。因此,安全文化建設要與企業內部綜合考核相結合?己艘l揚“三鐵”精神:

  ——要建立一支敢抓敢管、懂得法律、熟悉業務的“鐵面”檢查考核隊伍,在檢查工作中實事求是,不講情面,不徇私情,努力轉變員工對安全文化建設工作的不良心態;

  ——要敢于采取“鐵手腕”,抓制度執行檢查,抓措施推進監督,抓業績效果評價,改進方式方法,主動查找、善于發現存在的欠缺和不足,著力推進安全文化基礎建設;

  ——要“鐵心腸”,考核中不偏袒、不唯上、只唯實,嚴肅查究有關責任人員,增強制度執行力,確保安全文化建設工作落到實處和既定目標的實現。

  6.與黨群組織開展的各項活動相結合。

  安全文化是企業安全生產的整體反映,她不是孤立的,需要多方融合,反映在企業所有的生產活動、管理過程中。因此,創建安全文化也必須注重與黨群組織開展的各項活動相結合。借助一切可以利用的平臺,強化安全生產意識行為的規范,努力得到人人講安全、懂安全、會安全、能安全。

  總之,安全文化建設需要日積月累,需要常抓不懈。企業要謀求持續、快速、和諧、穩定發展,就必須腳踏實地地走出一條符合自身發展需要的企業安全文化建設之路。

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